Reflexão

UFCD: 4561 Empresa

Data de início: 30/03/2015                                                                                                                                                            Data do fim: 12/05/2015

 

Duração da UFCD: 25 horas

 

Formador: Luís Martins    

                                                                    

Formando: Carlos Silva

 

A UFCD de Empresa, tem como principal objetivo dar o melhor conhecimento à cerca do trabalho gerado numa empresa, pois o trabalho deve ser feito da melhor maneira e para que isso acontece deve existir um bom ambiente no local, uma boa comunicação, saber fazer a interpretação daquilo que é dito e feito, de maneira a que não existam conflitos que prejudiquem o trabalho.

 

Assim sendo os objetivos mais específicos desta UFCD são, reconhecer a importância do fator humano na organização, interpretar teorias de motivação, reconhecer a importância da comunicação, definir empresa e classificá-la, distinguir as várias funções, interpretar organigramas, planear trabalhos, manipular tabelas de tempos pré-determinados, definir produtividade, implantar meios de produção segundo critérios.

 

A evidência escolhida para demonstrar os conhecimentos adquiridos nesta UFCD é a teste de avaliação.

 

Nesta UFCD tivemos oportunidade de tomar conhecimento de algumas teorias que existiram ao longo de todos estes anos, nomeadamente de Mcgregor e Taylor que estudaram afincadamente o comportamento dos trabalhadores durante o seu tempo de trabalho, a fim de garantir um maior desempenho quer para a empresa como para os trabalhadores.

 

Taylor defendia que o trabalho deveria ser todo dividido pelos trabalhadores e que estes deveriam trabalhar sempre sem parar e com a mesma tarefa durante anos a fio para que a produtividade aumentasse nas empresas, tornando o trabalho menos apetecível e menos interessante para os trabalhadores dando assim uma maior desmotivação para os mesmos. Já Mcgregor fazia a distinção entre 2 tipos de trabalhadores aos quais apelidava de “Y” e ”X”, onde o “Y” seria o tipo de trabalhadores que se mostravam mais interessados no trabalho e com grande espirito de liderança garantindo a si mesmos uma maior motivação enquanto que o “X” eram o grupo de trabalhadores com menos interesses em que só queriam fazer o seu trabalho bem feito sem dar muita importância à vida da empresa.

 

Estes foram os que achei mais influentes para a definição daqueles que estudaram o mundo do trabalho e as suas características de produtividade.

Nesta UFCD não houve propriamente nenhum momento em tivesse alguma dificuldade, pois consegui entender bem a matéria.

A minha autoavaliação vai incidir sobre o único momento de avaliação que tivemos o trabalho de avaliação, sobre o meu comportamento na sala de aula, acho que consegui assimilar os pontos chaves desta unidade curricular, pois acho que compreendi todos os temas, assim autoavalio-me com um muito bom.